Acompañamos a nuestros clientes en la revisión y adecuación de la documentación existente (contratos, anexos, reglamentos, etc.), así como también en la confección de nuevas políticas, procedimientos y protocolos necesarios para la implementación de la Ley.
Contamos con la experiencia tanto para apoyar en los procesos de investigación de las denuncias laborales, como para asumirlos directamente, resguardando el cumplimiento de los plazos, etapas y medidas, buscando que se cumplan en todo momento los principios básicos que la normativa establece. Asimismo, asesoramos en la implementación de las medidas de resguardo y correctivas que se definan.
Más allá de los servicios ofrecidos en relación con la entrada en vigencia de la Ley Karin, estamos en condiciones de ofrecer una asesoría laboral permanente, eminentemente de carácter preventiva, que busca evitar conflictos, sanciones administrativas y fortalecer la posición jurídica y apego a la ley de los clientes. Velamos por el cumplimiento normativo tanto laboral como previsional y en la gestión de recursos humanos, desde la entrega de respuestas inmediatas a necesidades contingentes, hasta la elaboración de estrategias a mediano y largo plazo.